《中国组织人事报》的理论版主要聚焦于党的理论研究、组织人事工作、干部选拔任用、人才工作等方面的深度分析、理论研究及政策解读。针对理论版投稿，一般有以下几个要求：

紧扣党的方针政策：文章要紧密围绕党和国家的政策方针，尤其是组织人事、人才工作等方面的重要理论、实践及政策。

理论性强：文章内容需要有较强的理论深度，能够对当前的热点问题进行理论分析或创新性思考。

结合实践案例：理lunwen章不仅要有理论深度，还应结合实际案例，展示理论在实践中的应用与影响。

清晰的逻辑框架：文章要有明确的结构安排，通常包括引言、理论分析、政策解读、案例分析、结论等部分。

标题准确：文章标题应简明扼要地概括文章的核心论点，同时有足够的吸引力和新闻性。

明确的研究问题或目标：要明确指出文章的研究问题或分析目标，使读者一目了然文章要解决的核心问题。

严谨规范：语言要求简洁、准确，避免出现口语化或模糊不清的表述。

避免过度理论化：尽量避免使用过于艰深的理论，尤其是对于非学术性读者，文章内容应保持通俗易懂。

创新性：理lunwen章需要具有一定的创新性，可以是对现有理论的延伸、补充或对新的问题提出解决方案。

理论联系实际：理论研究要与当前的组织人事工作、党政干部选拔、人才工作等领域的实际需求相结合，具有一定的实用性和指导性。

充分的实证数据：若文章涉及到具体的调查研究或案例分析，应提供充分的数据支持，确保论点有坚实的事实基础。

具体案例分析：理论部分可以通过引用实际案例来支撑论点，案例要与党和国家的组织人事工作密切相关。

篇幅要求：理论版文章的篇幅通常会有一定限制，一般为3000-5000字，具体要求可以向编辑部咨询。

摘要和关键词：文章应附上简短的摘要（约150-200字）和关键词，突出文章的核心内容和研究领域。

参考文献：需注明参考文献，列出文章中引用的相关书籍、lunwen、政策文件等。

提前联系编辑部：在投稿之前，建议联系报社编辑部，确认稿件是否符合当前版面的主题和需求。

提交渠道：通常可以通过《中国组织人事报》网站或编辑部联系的方式提交稿件。

审稿与修改：投稿后，文章会经过初审和专家审稿过程，根据审稿结果，可能需要对文章进行修改和完善。

遵循党纪政纪：投稿内容必须遵守党的理论与政策，不得fabiao违反党的方针政策的内容。

严禁抄袭和剽窃：文章必须为原创，不得抄袭他人研究成果。

作者背景：文章的作者通常要求有一定的理论研究背景，如党政机关工作人员、高校专家、研究机构学者等。

以上是《中国组织人事报》理论版投稿的一些基本要求，具体的投稿细节和流程，建议在投稿前向报社编辑部进一步了解。