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“全周期”服务人才创新创业

近年来，以推动人才创新创业为抓手，构建引得进、干得好、留得住的“全周期”人才服务体系，营造“热带雨林式”人才生态环境。

聚焦“引得进”，探索更具竞争力的引才模式。充分利用以赛引才、以才引才等渠道，努力聚天下英才而用之。在智造赋能创新创业大赛中配套设立“以赛代评”机制，对前6位获奖项目领衔人才在缙创办企业且符合条件的，可通过“一事一议”给予1000万元的创业资助。注重发挥在外人才的资源优势，聘请了10位在外缙籍人才为引才工作大使，每年给予一定的引才补助，扩大招才“朋友圈”。

紧盯“干得好”，营造更具创造力的创业环境。在用地保障上，对在缙工作期间新入选人才且符合条件的对象，其自主创业需要的办公场所、研发场所、生产厂房，用地指标优先安排。在融资服务上，由人民银行牵头与符合条件的人才企业进行对接，按需定制方案，对人才提出的信贷需求快速响应，去年累计发放人才贷3.49亿元。

围绕“留得住”，构建更具吸引力的保障机制。出台人才政策，着力解决人才住房保障、配偶就业、子女就学等“关键小事”，去年累计发放人才津贴987.62万元；开通高层次人才绿色通道，设立24名人才服务专员，在企业注册、户籍办理、社会保险办理等事项上“加速”，累计服务高层次人才3000余人次。